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A liderança feminina na construção civil cresceu à medida que o setor se modernizou: a tecnologia reduziu barreiras ligadas ao esforço físico, ampliando o acesso das mulheres a cargos de chefia em obra, projeto e gestão. Equipes mais diversas tomam decisões com repertório mais amplo, e na HM essa presença já aparece de forma marcante na liderança executiva da empresa.
O setor de Construção Civil sempre foi um dos mais conservadores quando o assunto é empoderamento feminino. Felizmente, essa história vem mudando ano após ano: cada vez mais, as mulheres ocupam cargos de chefia, quebrando tabus e marcando presença em espaços que antes eram dedicados exclusivamente aos homens.
Assim, a liderança feminina presente no setor está vencendo muitos preconceitos. Se antes havia o mito de que as mulheres não tinham talento para trabalhar em áreas exatas, hoje sabemos que é exatamente o contrário. No canteiro de obras, elas fazem a diferença com seus perfis multitarefas e abertos à inovação.
Mas há alguns motivos que estão levando as mulheres a se destacarem. Vamos explicar abaixo.
Tecnologia favorece a liderança feminina
Embora o setor de construção esteja atrelado à força física, o avanço tecnológico está aprimorando as formas de trabalhar. Isso favorece a inclusão, já que permite que mais mulheres atuem no setor.
Hoje, existem diversas plataformas e aplicativos que ajudam na rotina do canteiro de obras e isso pode ser muito bem explorado pela liderança feminina, e também pelas mulheres que desempenham outras funções, como azulejistas, eletricistas, ceramistas, marceneiras, pintoras, entre muitas outras.
Por isso, o cenário está mudando. Mas ainda é preciso lutar muito por igualdade.
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Por que precisamos de mais líderes mulheres?
Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), nas universidades, as mulheres representam 35% dos estudantes matriculados nas áreas de engenharia, ciência, tecnologia e matemática. E acredite se quiser: o número é ainda menor em engenharias civil, industrial, de produção e em tecnologia. Não chega a 28% do total.
Contar com lideranças femininas é importante para inspirar as próximas gerações. Afinal, mulheres podem impulsionar outras mulheres a alçar voos e contribuir para melhorar o mundo. Muitas vezes, isso é o que uma mulher precisa para acreditar em seu potencial e ter confiança para seguir seus sonhos.
Liderança feminina e ambientes mais diversos
A humanidade precisa de inovação para resolver suas questões. Esse é um dos papéis que a liderança feminina pode desempenhar, já que ambientes profissionais mais diversos formam equipes mais criativas, felizes, equilibradas e que geram mais resultados.
Portanto, uma empresa de construção civil que conte com bons profissionais certamente é berço para a pluralidade de ideias e soluções.
Presença feminina na HM
O gênero feminino ainda é minoria nos postos de trabalho do setor de construção civil. Atualmente, são 86,3% de homens, ante 13,6% de mulheres, registrados no Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea). Embora os números totais de mulher no segmento ainda representam um número abaixo de 20% do total, muitos estudos e pesquisas apontam um crescimento significativo nos últimos anos. Frente a isso, a HM Engenharia, já está à frente do mercado e evidencia essa conquista no mês da mulher.
Atualmente, a HM possui um total de 887 funcionários próprios, destes, 34% são mulheres, porcentagem bem acima da média do setor. Quando se fala dos cargos de gestão, coordenadores, gerentes, diretores, presidente e conselho, o número é ainda mais expressivo, 47%, quase a metade, já é composto pelo gênero feminino.
Assim como a HM, você apoia a liderança feminina e a presença de mulheres na construção civil? Então, continue nos acompanhando no Blog 😉
Foto: Freepik
Fontes
- CBIC — indicadores, estudos e dados do setor da construção: https://cbic.org.br/hubdedados/
Perguntas frequentes sobre liderança feminina na construção civil
Qual a participação das mulheres na construção civil?
Os registros do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia citados no texto apontavam 86,3% de homens e 13,6% de mulheres no setor. Os números totais ainda ficavam abaixo de 20%, com crescimento observado ao longo dos últimos anos.
Quantas mulheres estudam engenharia?
Segundo a Organização das Nações Unidas, elas representam 35% dos estudantes matriculados em engenharia, ciência, tecnologia e matemática. Nas engenharias civil, industrial e de produção e em tecnologia, o percentual não chega a 28%.
Como a tecnologia favorece a presença feminina no canteiro?
A construção sempre esteve atrelada à força física, mas o avanço tecnológico mudou as formas de trabalhar. Plataformas e aplicativos que apoiam a rotina da obra ampliam o acesso — tanto na liderança quanto em funções como azulejista, eletricista, ceramista, marceneira e pintora.
Por que lideranças femininas importam?
Para inspirar as próximas gerações: ver outras mulheres em posição de liderança é o que faz muitas acreditarem no próprio potencial. E porque ambientes profissionais diversos formam equipes mais criativas e equilibradas.
Onde ver as plantas e o status de obra dos empreendimentos da HM?
Na página oficial de cada empreendimento, em eme.maishm.com.br/imoveis. É lá que ficam a planta, as metragens, os itens de lazer e o estágio atual da obra — e é a fonte que vale, porque o status muda ao longo do ano.
Os apartamentos da HM Engenharia entram no Minha Casa, Minha Vida?
O enquadramento depende da renda familiar, do perfil do comprador e da análise do agente financeiro. As condições vigentes e os empreendimentos elegíveis ficam na página do Minha Casa, Minha Vida da HM Engenharia.
