A engenharia, um campo tradicionalmente dominado pelos homens, testemunha uma transformação ao longo do tempo com o crescimento inegável da presença feminina.

Celebramos no dia 23 de junho o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, uma ocasião nobre para reconhecer a luta dessas mulheres corajosas, suas conquistas significativas e o valor que trazem para a engenharia.

Esta data é uma reminiscência vibrante da diversidade que impulsiona a inovação – uma combinação potente que redefine os limites do que é possível na engenharia.

Esta é sua jornada. A jornada de todas as mulheres engenheiras do mundo. Uma história de persistência, superação e, acima de tudo, pioneirismo.

O longo caminho das mulheres na Engenharia: um olhar retrospectivo

A jornada das mulheres na Engenharia é marcada por lutas e conquistas. Desde as primeiras pioneiras que desafiaram estereótipos e barreiras no século XIX, até as engenheiras que hoje moldam o futuro da tecnologia e da infraestrutura, suas histórias inspiram e motivam.

No passado, as mulheres enfrentaram diversos obstáculos para ingressar e se destacar na área. Preconceito, falta de oportunidades e acesso limitado à educação eram apenas alguns dos desafios que elas precisavam superar.

Apesar das dificuldades, a perseverança e a paixão das mulheres pela Engenharia prevaleceram. Gradualmente, conquistaram espaço e reconhecimento, abrindo caminho para as próximas gerações.

Hoje, as mulheres representam uma parcela significativa da força de trabalho em Engenharia. Sua presença contribui para a diversidade de ideias e perspectivas, impulsionando a inovação e o desenvolvimento de soluções criativas para os desafios do mundo atual.

Desafios e conquistas: a crescente presença feminina no campo da Engenharia

Embora as mulheres na Engenharia tenham conquistado avanços significativos, ainda há desafios a serem superados. A discrepância salarial, a sub-representação em cargos de liderança e o ambiente de trabalho predominantemente masculino persistem como obstáculos à plena participação feminina na área.

Apesar dos desafios, a presença das mulheres na Engenharia está em constante crescimento. Novas iniciativas e programas visam promover a igualdade de gênero, desde a educação STEM na infância até o apoio ao desenvolvimento profissional de mulheres engenheiras.

A crescente presença feminina na Engenharia é motivo de celebração. Ela contribui para a diversidade de ideias, perspectivas e experiências, impulsionando a inovação e a criação de soluções mais abrangentes e eficazes para os desafios da sociedade.

Além disso, as mulheres engenheiras servem como modelos de inspiração para as próximas gerações. Elas demonstram que as meninas e jovens mulheres podem perseguir seus sonhos e alcançar o sucesso em qualquer área, incluindo a Engenharia, tradicionalmente dominada por homens.

O futuro da Engenharia é promissor para as mulheres. Com a crescente conscientização sobre a importância da diversidade e da inclusão, novas oportunidades e caminhos se abrem para que elas contribuam ainda mais para o desenvolvimento da área e da sociedade como um todo.

Diversidade e inovação: impulsionando o futuro da Engenharia

A diversidade de ideias, perspectivas e experiências é essencial para impulsionar a inovação e o progresso na Engenharia. Quando diferentes pontos de vista se unem, novas possibilidades surgem, levando à criação de soluções mais abrangentes, eficazes e inovadoras para os desafios do mundo atual.

A crescente presença feminina na Engenharia contribui significativamente para essa diversidade. As mulheres trazem consigo experiências e conhecimentos únicos, que enriquecem o campo e abrem caminho para novas abordagens.

Ao promover a inclusão e valorizar a diversidade, a Engenharia se torna um ambiente mais propício para a criatividade e a inovação. Essa mudança é crucial para enfrentar os desafios cada vez mais complexos da sociedade moderna e construir um futuro mais próspero para todos.

Além disso, a diversidade na Engenharia contribui para a criação de soluções mais justas e equitativas. Ao considerar diferentes perspectivas e necessidades, é possível desenvolver tecnologias e infraestruturas que beneficiem a todos os membros da sociedade, sem deixar ninguém para trás.

Em resumo, a diversidade e a inovação são indissociáveis do futuro da Engenharia. Ao promover a inclusão e valorizar as diferentes perspectivas, o campo se torna mais forte, resiliente e capaz de enfrentar os desafios do presente e construir um futuro melhor para todos.

Mulheres notáveis na Engenharia: inspirações para as futuras gerações

Taiza de Paula – Primeira Gerente Regional de Obras na HM Engenharia

A história da Engenharia é marcada por mulheres notáveis que, com talento, persistência e paixão, desafiaram estereótipos e abriram caminho para as próximas gerações.

Um exemplo inspirador é a recente contratação da primeira gerente regional de obras na HM Engenharia. Sua nomeação representa um marco histórico no setor de construção civil, demonstrando o compromisso da empresa com a diversidade e igualdade de gênero em posições de alta liderança.

Além de celebrar essa conquista individual, é importante reconhecer o papel fundamental que a mentoria e o apoio ao desenvolvimento das mulheres desempenham na promoção da igualdade de gênero na Engenharia. A HM Engenharia, consciente disso, implementou programas específicos de mentoria e patrocínio, proporcionando às mulheres oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de suas carreiras.

Essas iniciativas inspiram e motivam as futuras gerações de mulheres a perseguirem seus sonhos na Engenharia. Ao verem mulheres como Taiza de Paula Silva alcançando o sucesso em cargos de liderança, elas se sentem encorajadas a acreditar em seu potencial e buscar seus objetivos com determinação.

A HM Engenharia, por meio de suas ações e compromisso com a diversidade, contribui para a construção de um futuro mais justo e equitativo na Engenharia, onde mulheres e homens tenham as mesmas oportunidades de se destacar e contribuir para o desenvolvimento da área.

Um futuro promissor: a Engenharia impulsionada pela diversidade e inovação

Baseando-se nos exemplos inspiradores de mulheres que fizeram a diferença na Engenharia, e na comemoração do Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, concluímos que a diversidade e a inovação são impulsionadores vitais para o progresso dessa disciplina.

A presença feminina não só traz novas perspectivas e abordagens aos desafios da engenharia, mas também serve como uma motivação ímpar para as futuras gerações.

A evolução da Engenharia e seu futuro promissor estão inquestionavelmente ligados à inclusão e à equidade, onde todos, independentemente de gênero, têm a oportunidade de contribuir com suas habilidades e conhecimentos.

Este cenário equitativo não beneficia apenas os indivíduos na área da engenharia, mas a sociedade como um todo, uma vez que soluções inovadoras e abrangentes são desenvolvidas a partir de uma melhoria diversa e inclusiva.

No entanto, é essencial entender que, embora tenhamos avançado, a engenharia ainda precisa ser mais acessível e convidativa para todas as mulheres. Lembremos que cada passo, cada conquista importa neste caminho para a equidade. Vamos avançar juntos neste caminho rumo a uma Engenharia mais diversa e inclusiva.

Convidamo-lo a aprofundar-se mais sobre este tópico e descobrir novas perspectivas, explorando os demais artigos esclarecedores e engajadores disponíveis no blog da Hm Engenharia. Juntos, podemos construir um futuro onde a igualdade de gênero na Engenharia não seja apenas um ideal, mas uma realidade!

HM Engenharia destaca mulheres na liderança da empresa 

Nesse 23 de junho, Dia Internacional da Mulher na Engenharia, a HM quer homenagear e agradecer às profissionais que fazem da construtora uma das líderes do mercado de engenharia brasileiro.  

23/06/2022

Por Carolina Antunes 

Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem aberto cada vez mais oportunidades para que profissionais mulheres possam se capacitar e demonstrar seus talentos. No ramo da construção civil, a HM se orgulha por fazer parte desse movimento de valorização das mulheres na engenharia. Do canteiro de obras ao escritório administrativo, um incrível time feminino lidera a empresa ao sucesso.  

Hoje, 62,5% dos cargos de diretoria de HM trazem mulheres à frente, o que destaca a empresa quando comparada ao resto do país: segundo a última pesquisa do IBGE, em 2018, as mulheres ocupavam somente 39,1% de cargos gerenciais, enquanto homens preenchiam 60,9% das vagas. Na HM, 46% da equipe de liderança é totalmente composta por mulheres. 

Segundo Jordana Albuquerque, diretora de Gente e Gestão de HM, o crescimento no número de mulheres na construtora é reflexo de um dos principais pilares da HM: a diversidade. “Nós entendemos que é importante termos equipes compostas por profissionais diversos, que possibilitem a riqueza de opiniões, perspectivas e a construção de resultados diferenciados. Trabalhamos para fortalecer a presença e desenvolvimento das nossas mulheres, construindo um ambiente de reconhecimento e valorização para todas elas”, conta ela.  

A última pesquisa do Painel da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), realizada em 2020 pelo Ministério do Trabalho, aponta que a participação das mulheres com carteira assinada no segmento da construção civil teve um aumento de 5,5% em relação ao ano anterior – número que é ainda maior nos corredores e canteiros da HM. 

Hoje, a empresa conta com a experiência de mais de 250 profissionais do gênero, um aumento de 24% em relação ao fechamento do ano passado, em 2021. Além disso, do total de estagiários, 57% são mulheres, e elas ainda ocupam 100% das vagas de aprendizes.   

No canteiro de obras da HM Engenharia, as mulheres representam 14% do total de profissionais, desde engenheiras, administrativas e até técnicas de segurança – dentre elas, Aline Santos, que se destaca como profissional de sucesso. 

Aline, engenheira civil formada há 9 anos e parte da família HM há 8, já esteve no comando de diferentes obras da construtora, mas alcançar esse cargo de liderança não foi fácil. 

Na época de sua formação, dos 100 alunos presentes em sala de aula, somente 15 eram mulheres, e Aline era uma delas. “É um ambiente masculinizado, mas tem melhorado ano após ano. Nós mulheres estamos ganhando espaço. Se eu pudesse voltar atrás, eu faria tudo novamente. Cada esforço no início da minha profissão valeu a pena”, contou.  

Apesar de ter vivenciado alguns desafios no início de sua carreira, como a dedicação para ganhar espaço e confiança de atuação no ambiente de trabalho, hoje Aline tem orgulho de ser a profissional que sempre sonhou. “No começo é desafiador, por sermos mulheres e novas na profissão. É preciso se dedicar e não desistir, aos poucos vamos ganhando força, espaço e a confiança dos nossos colegas de trabalho. É gratificante ser engenheira, nosso trabalho é ajudar as pessoas a realizarem os seus sonhos em ter seu imóvel próprio”, disse. 

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